Четверг, 04.03.2021, 15:20
   Панаевская школа-интернат
        Официальный сайт. Наш адрес: 629707, ЯНАО, Ямальский р-н, с. Панаевск, ул. Обская, д. 6.
        Тел/факс: +7(34996) 21137, email: 89096ps@mail.ru

ГлавнаяРегистрацияВход
Приветствую Вас, Гость · RSS
Меню сайта
Форма входа



Календарь
«  Март 2021  »
ПнВтСрЧтПтСбВс
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031


 ПОЛОЖЕНИЕ о комиссии по охране труда

Главная >> Сведения об образовательной организации >> 3. Документы >> Положения и Регламенты >> Положение о комиссии по охране труда


Рассмотрено на заседании           Скачать в PDF (209.88Kb)

педагогического совета
Протокол № 1 от 28.08.2015г.                    

УТВЕРЖДАЮ                                       

Директор Панаевской школы-интерната                                                                          

Е.В. Дубникова_______________
                       «03» сентября 2015 г.
     
     Приказ № 261-од от 03.09.2015 г.

                                                                                      
                                                                                                                                                                           ПОЛОЖЕНИЕ
                                                                                                                                                 о комиссии по охране труда  
                                                                                                    в Муниципальном казённом общеобразовательном учреждении «Панаевская школа-интернат»

                  
I.Общие положения.
   1.1.  Положение разработано в соответствии с «Рекомендациями по формированию и  организации  деятельности комитетов (комиссий) по охране труда, создаваемых на предприятиях, в учреждениях и организациях с численностью работников более 10     человек», утвержденными постановлением Минтруда РФ от 12.10.1994 г. №64.
  1.2.  Комиссия создается на паритетной основе из представителей работодателя, совета трудового коллектива и иных уполномоченных работниками представительных органов и осуществляет свою деятельность в целях организации сотрудничества и регулирования отношений работодателя и работников и (или) их представителей в области охраны труда в, образовательном учреждении. Инициатором создания     комиссии может выступать любая из сторон. Представители работников выдвигаются в комиссию, как правило, из числа уполномоченных (доверенных) лиц по охране труда  и совета трудового коллектива.
  1.3   Численность членов комиссии определяется в зависимости от числа работников в образовательном учреждении, специфики работы, структуры и других особенностей учреждения, по взаимной договоренности сторон, представляющих интересы работодателя и работников.
   1.4  Выдвижение в комиссию представителей работников и работодателя  проводится на общем собрании трудового коллектива, состав комиссии, срок полномочий комиссии утверждается приказом руководителя образовательного учреждения. Представители работников, совета трудового коллектива и иных уполномоченных работниками представительных органов в комиссии отчитываются о проделанной работе не реже одного раза в год на общем собрании трудового коллектива. В случае признания их деятельности неудовлетворительной собрание вправе отозвать их из состава комиссии и выдвинуть в его состав новых представителей.
 1.5   Комиссия избирает из своего состава председателя, заместителей председателя от каждой стороны и секретаря. Председателем комиссии не рекомендуется избирать работника, который по своим служебным обязанностям отвечает за состояние охраны труда в учреждении или находится в непосредственном подчинении     работодателя.
 1.6   Члены комиссии выполняют свои обязанности на общественных началах без освобождения от основной работы. Комиссия осуществляет свою деятельность в   соответствии с планом работы, который принимается на заседании комиссии и утверждается его председателем. Заседания комиссии проводятся по мере необходимости, но не реже одного раза полугодие.
 1.7    В своей работе комиссия взаимодействует с государственными органами управления охраной труда органами надзора и контроля за охраной труда.
  1.8   Для выполнения возложенных задач члены комиссии получают соответствующую подготовку в области охраны труда по специальной программе на курсах за счет  средств работодателя.
 1.9.  Комиссия в своей деятельности руководствуется законодательными и иными  нормативными правовыми актами Российской Федерации о труде и охране труда, коллективным договором и нормативными локальными актами образовательного учреждения.

II.Задачи комиссии.
    На комиссию возлагаются следующие основные задачи:
2.1  Разработка на основе предложений сторон программы совместных действий работодателя, совета трудового коллектива и иных уполномоченных работниками  представительных органов по улучшению условий и охраны труда, предупреждению травматизма и профессиональных заболеваний.
  2.2    Рассмотрение предложений по разработке организационно-технических и санитарно-оздоровительных мероприятий для подготовки проекта соответствующего раздела коллективного договора или соглашения по охране труда.
 2.3  Анализ существующего состояния условий и охраны труда в образовательном учреждении и подготовка соответствующих предложений в пределах своей     компетенции по решению проблем охраны труда.
2.4   Информирование работников о состоянии условий и охраны труда на рабочих местах, существующем риске повреждения здоровья и полагающихся работникам     средств индивидуальной защиты, компенсациях и льготах.
III.Функции комиссии.
Для выполнения поставленных задач на комиссию возлагаются следующие функции:
  3.1  Рассмотрение предложений работодателя, совета трудового коллектива, иных уполномоченных работниками представительных органов, по созданию здоровых и  безопасных условий труда и проведения образовательного процесса, выработка рекомендаций, отвечающих требованиям сохранения жизни и здоровья работников и обучающихся (воспитанников) в процессе трудовой и образовательной деятельности.
   3.2  Рассмотрение результатов обследования состояния условий и охраны труда на рабочих и учебных местах, участие в проведении обследований по обращениям     работников и выработка рекомендаций по устранению выявленных нарушений.
     3.3   Изучение причин травматизма и профессиональных заболеваний, анализ эффективности проводимых мероприятий по условиям и охране труда, подготовка информационно- аналитических материалов о фактическом состоянии охраны труда в учреждении,  анализ  результатов аттестации рабочих мест по условиям труда.
     3.4   Участие в разработке проекта бюджета фонда охраны труда учреждения
     3.5  Изучение состояния и использования санитарно-бытовых помещений и санитарно-гигиенических устройств, обеспечения работников и обучающихся спецодеждой, спецобувью и другими средствами индивидуальной защиты, правильности их применения.
     3.6   Оказание содействия работодателю обучения безопасным приемам и методам выполнения работ, проведении своевременного и качественного инструктажа работников и обучающихся по безопасности труда.
     3.7   Участие в работе по пропаганде охраны труда в образовательном учреждении, повышению ответственности работников и обучающихся (воспитанников) за соблюдением требований по охране труда.

IV.Права комиссии.
    Для осуществления возложенных функций комиссии предоставляются следующие права:
  4.1  Получать от работодателя информацию о состоянии условий труда на рабочих и учебных местах, травматизма и профессиональных заболеваний, наличии опасных и вредных производственных факторов.
 4.2 Заслушивать на своих заседаниях сообщения представителей работодателя по вопросам выполнения ими обязанностей по обеспечению здоровых и безопасных условий труда и проведения образовательного процесса, соблюдения гарантий прав работников на охрану труда.
4.3 Участвовать в работе по формированию мероприятий коллективного договора или соглашения по охране труда по вопросам, находящимся в компетенции комиссии.
  4.4 Вносить предложения работодателю о привлечении к дисциплинарной ответственности работников за нарушения требований норм, правил и инструкций по охране труда.
  4.5  Обращаться в соответствующие органы с требованием о привлечении к ответственности должностных лиц в случаях нарушения ими законодательных и иных     нормативных правовых актов по охране труда, сокрытия несчастных случаев и профессиональных заболеваний.
  4.6  Вносить предложения работодателю о моральном и материальном поощрении работников трудового коллектива за активное участие в работе по созданию здоровых и безопасных условий труда и проведения образовательного процесса в   образовательном учреждении.

 

 

 

 

 

Copyright MyCorp © 2021
Поиск
 
Избранное
Сведения об ОО
МИНПРОС РФ
Классному руководителю
ПИТАНИЕ
Обучение
Сетевой Город. Образование
ДО Ямальский район
Доступ к ЦОР




Государственные услуги














 

Архив записей
 
Статистика

Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0